近年來，四川省攀枝花市西區(qū)立足三線建設獨特歷史稟賦，以紅色資源為根、模式創(chuàng)新為翼、精準覆蓋為要，通過“紅色賦能強根基、機制創(chuàng)新提效能、靶向施策全覆蓋”三項舉措，推動黨員教育升級。

　　紅色資源“活起來”  讓教育彰顯“力度”

　　堅持把三線紅色資源作為黨員教育的“富礦”，通過場景還原、課程創(chuàng)新、精神傳承，讓黨性教育入腦入心、觸及靈魂。一是具象化還原場景。高標準打造初心園、習風園、“火紅年華”高家坪影視基地三個黨性教育現(xiàn)場教學點，構(gòu)建“集中連片輻射＋多點特色支撐”布局體系，復原三線建設時期實景場景，讓黨員在“沉浸式體驗”中重溫崢嶸歲月、感悟奮斗初心。二是沉浸式打造課程。推出以“聆聽一堂黨史課、重走一次三線路、重溫一次入黨誓詞、分享一個入黨故事、交流一次心得體會”為主題的“五個一”沉浸式體驗項目，配套設計背水上山、推獨輪車、筑“干打壘”、做創(chuàng)業(yè)飯等實踐實訓課程，生動再現(xiàn)“白天杠杠壓、晚上壓杠杠”的奮斗場景，讓黨性教育從“書本理論”變?yōu)?ldquo;鮮活實踐”，更具生命力和感染力。三是常態(tài)化傳承精神。打造“蘇鐵講堂”“三線故事會”等特色黨課品牌，推行“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”模式，深度挖掘三線建設英雄模范的感人事跡，系統(tǒng)闡釋“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新”的三線精神內(nèi)核，引導黨員在耳濡目染中傳承紅色基因、凝聚奮進力量。

　　模式機制“新起來”  讓教育凸顯“精度”

　　聚焦區(qū)域發(fā)展需求和黨員成長訴求，以“走出去＋請進來＋嚴考評”三維發(fā)力，推動黨員教育精準對接發(fā)展、靶向提升能力。一是“走出去”拓寬視野。緊扣西區(qū)產(chǎn)業(yè)升級、項目建設等重點工作，2025年累計組織黨員干部赴浙江、成都等地開展專業(yè)培訓4期，覆蓋200余人次，重點學習產(chǎn)業(yè)培育、基層治理、民生服務等先進理念與實踐路徑，成功將學習成果轉(zhuǎn)化為推動西區(qū)重點項目落地的具體舉措，實現(xiàn)“學得好”與“用得實”的有機統(tǒng)一。二是“請進來”補齊短板。構(gòu)建“線上+線下”立體化培訓體系，2025年通過“攀枝花開”“看西區(qū)”APP開展線上培訓30余次，覆蓋干部職工1000余人次，打破時空限制實現(xiàn)“隨時隨地學”；邀請經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、應急管理等領域?qū)＜?名，開展專題講座7次，精準破解干部專業(yè)能力“瓶頸”，推動專業(yè)化水平持續(xù)提升。三是“嚴考評”強化約束。建立“領導授課+送學上門+考評激勵”閉環(huán)機制，將黨員教育培訓質(zhì)量納入年度黨建工作硬指標，考評結(jié)果直接作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。2025年以來，14名區(qū)級領導帶頭上講臺授課20余次，授課內(nèi)容同步納入考評題庫；組建“送學小分隊”開展送學上門20余場，現(xiàn)場配套隨堂測試與學習成效互評，通過“考學一體、以考督學、以評促改”剛性舉措，確保黨員教育培訓不走過場、落地見效。

　　精準覆蓋“實起來”  讓教育突顯“溫度”

　　堅持“一個都不能少”原則，針對流動黨員、特殊群體黨員、新興領域黨員等群體，量身定制教育服務，讓黨員教育無死角、全覆蓋。一是靶向服務流動黨員。圍繞流動黨員“學習難、管理難、參與難”問題，通過“尋找身邊流動黨員”活動，社區(qū)黨組織建立流動黨員管理臺賬，確保流動黨員及時納入組織管理；依托“社區(qū)通”小程序、黨員微信群等搭建“云端課堂”，利用節(jié)假日開展“集中補課”，圍繞關鍵會議精神開展“靶向補鈣”，推動流動黨員從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;參與者”。二是關心關愛特殊群體。對行動不便黨員堅持“送學上門、送課到家”10余次，結(jié)合黨員冬春訓、主題教育等契機開展面對面理論宣講，以定制化服務讓特殊群體黨員感受到組織溫暖。三是做實新興領域黨建。聚焦新就業(yè)群體等新興領域黨員覆蓋難題，通過暖新驛站提檔升級、職業(yè)技能培訓、權(quán)益保障服務等十項行動，將黨員教育與關愛服務深度融合，既解決新就業(yè)群體急難愁盼問題，又強化思想引領，有效增強新興領域黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓黨建工作成為新興領域發(fā)展的“紅色引擎”。